La plantilla de l’Empresa Municipal de Transports de Tarragona ha aprovat el preacord del nou conveni col·lectiu EMT Tarragona en la votació celebrada aquest 17 d’abril. En total, han participat 277 treballadors d’un cens de 330, és a dir, un 83,94% de la plantilla.
El resultat ha estat de 148 vots a favor, 126 en contra, 2 en blanc i 1 nul. Això representa un suport del 53,43% sobre els vots emesos. Ara bé, si el càlcul es fa sobre el conjunt de la plantilla, el preacord ha rebut el suport del 44,85% del total de treballadors, mentre que el 38,18% hi ha votat en contra. A més, 53 treballadors no han participat en la votació, fet que equival al 16,06% del cens.
Aquest resultat permet continuar la tramitació del conveni, que encara haurà de passar pel Consell d’Administració de l’EMT i, posteriorment, pel registre de convenis de la Generalitat abans de la seva entrada en vigor. La previsió és que el document tingui una vigència de dos anys, amb efectes des de l’1 de gener de 2026 fins a l’1 de gener de 2028.
| Resultat de la votació | Vots | % sobre vots emesos | % sobre el total de la plantilla |
|---|---|---|---|
| A favor | 148 | 53,43% | 44,85% |
| En contra | 126 | 45,49% | 38,18% |
| En blanc | 2 | 0,72% | 0,61% |
| Nul | 1 | 0,36% | 0,30% |
| No han votat | 53 | — | 16,06% |
| Participació | 277 | — | 83,94% |
Un conveni únic després de la fusió
El nou conveni col·lectiu EMT Tarragona té com a objectiu unificar els dos convenis que fins ara regulaven les condicions laborals de l’empresa: el de Transports, publicat l’any 2011, i el d’Aparcaments, publicat el 2019. Segons ha explicat la presidenta de l’EMT i consellera de Relacions Ciutadanes, Neteja, Mobilitat i Protecció Civil, Sonia Orts, el text és el resultat d’un procés de negociació iniciat l’abril de 2023 i que ha inclòs més de 60 reunions.
Orts ha defensat que el preacord permet “unificar i actualitzar les condicions laborals de tota la plantilla” i ha remarcat que el document regula aspectes com el teletreball, les adequacions de jornada, la definició de categories professionals, l’estructura salarial, el còmput de l’antiguitat i un nou sistema de productivitat.
STR i UGT havien demanat el vot en contra
Abans de la consulta, STR i UGT havien expressat públicament el seu rebuig al preacord. Els dos sindicats sostenien que el text no representava una unificació real de les condicions laborals.
Els dos sindicats denunciaven, sobretot, diferències en el còmput de l’antiguitat entre el personal procedent de l’AMT i el de l’EMT. Igualment, alertaven que el redactat podia afavorir una congelació salarial en funció de les instruccions municipals. També qüestionaven aspectes vinculats a les futures contractacions, a l’acomiadament, al descans mínim entre jornades i a la creació de complements específics per a comandaments.
Per contra, STR i UGT sostenien que existia marge pressupostari per pactar una convergència retributiva “real i justa a l’alça”, sense fer perdre drets consolidats a cap col·lectiu.
La resposta d’Orts
En resposta a aquestes crítiques, Sonia Orts va rebutjar part dels arguments sindicals i va assegurar que algunes de les afirmacions fetes “falten a la veritat”. En concret, va negar que el conveni incorpori complements específics de més de 400 euros mensuals per a comandaments o que impliqui una congelació salarial o un empitjorament generalitzat de les condicions laborals.
