El sistema sanitario catalán cuenta actualmente con solo el 41% de las matronas necesarias según las ratios recomendadas por los modelos de continuidad de cuidados. Es una de las principales conclusiones de un informe del Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Cataluña que advierte de que esta situación puede comprometer la atención en salud sexual y reproductiva.
En Tarragona, la situación también preocupa. Actualmente hay 116 matronas registradas, pero desde el Colegio Oficial de Enfermeras y Enfermeros de Tarragona advierten de que la cifra es insuficiente para dar respuesta a todas las necesidades del territorio, especialmente teniendo en cuenta la dispersión territorial y el relevo generacional que habrá que afrontar en los próximos años.
En una entrevista al programa Carrer Major, la vocal de matronas de la Junta de CODITA, Alba Pallisé, ha explicado que el informe no solo pone sobre la mesa la falta actual de profesionales, sino que también plantea medidas para revertir esta situación.
Pallisé ha remarcado que el trabajo de las matronas va mucho más allá del acompañamiento durante el embarazo y el parto, e incluye también la salud sexual y reproductiva a lo largo de todas las etapas de la vida, desde la adolescencia hasta la menopausia.
Desde el colectivo alertan de que esta falta de profesionales tiene consecuencias directas en la atención a la ciudadanía. Según explican, una matrona asume de media unas 65 personas gestantes al año, mientras que la ratio recomendada se sitúa en 40. Esta situación provoca más presión asistencial, más dificultades para acceder a visitas y menos tiempo de acompañamiento personalizado.
Otro de los elementos que preocupa es el relevo generacional. El informe prevé más de 30 jubilaciones de matronas en Tarragona en menos de 15 años, hasta 2040, hecho que podría agravar aún más la falta actual de profesionales.
Ante esta situación, las matronas reclaman aumentar las plazas de formación, mejorar la estabilidad laboral y reconocer las competencias profesionales del colectivo. Alba Pallisé defiende que invertir en matronas es invertir en salud pública y que una mejor planificación permitiría mejorar la atención y evitar problemas futuros.
El colectivo ya ha comenzado a trabajar para trasladar estas demandas al Departamento de Salud y confía en que las administraciones escuchen las propuestas planteadas en el informe.
