يحتوي النظام الصحي الكاتالوني حاليًا على 41% فقط من القابلات اللازمات وفقًا للنسب الموصى بها من قبل نماذج الاستمرارية في الرعاية. وهذا أحد الاستنتاجات الرئيسية لتقرير صادر عن مجلس كليات الممرضات والممرضين في كتالونيا، والذي يحذر من أن هذه الحالة قد تعرقل الرعاية الصحية الجنسية والإنجابية.
في تاراغونا، الوضع مقلق أيضًا. حاليًا هناك 116 قابلة مسجلة، لكن كلية الممرضات والممرضين الرسمية في تاراغونا تحذر من أن هذا الرقم غير كافٍ لتغطية جميع احتياجات المنطقة، خاصةً مع مراعاة التشتت الجغرافي والتغيير الأجيالي الذي يجب مواجهته في السنوات القادمة.
في مقابلة مع برنامج كارير مايور، أوضحت المتحدثة باسم القابلات في مجلس CODITA، ألبا باليسي، أن التقرير لا يضع على الطاولة نقص المهنيين الحالي فحسب، بل يقترح أيضًا تدابير لعكس هذا الوضع.
أشارت باليسي إلى أن عمل القابلات يتجاوز بكثير مرافقة النساء خلال الحمل والولادة، ويشمل أيضًا الصحة الجنسية والإنجابية طوال مراحل الحياة المختلفة، من المراهقة وحتى سن اليأس.
يحذر الجمعي من أن نقص المهنيين له آثار مباشرة على الرعاية المقدمة للمواطنين. وفقًا لما أوضحوه، تتولى كل قابلة في المتوسط 65 امرأة حامل سنويًا، بينما النسبة الموصى بها هي 40. وهذا الوضع يؤدي إلى زيادة الضغط على الخدمات، وصعوبة أكبر في الحصول على المواعيد، ووقت أقل للمرافقة الشخصية.
أحد العناصر المقلقة الأخرى هو التغيير الأجيالي. يتوقع التقرير أكثر من 30 تقاعدًا للقابلات في تاراغونا خلال أقل من 15 عامًا، حتى عام 2040، وهو ما قد يفاقم نقص المهنيين الحالي.
في مواجهة هذا الوضع، تطالب القابلات بزيادة عدد المقاعد التدريبية، وتحسين الاستقرار الوظيفي، واعتراف بالمهارات المهنية للجمعي. تدافع ألبا باليسي عن أن الاستثمار في القابلات هو استثمار في الصحة العامة، وأن التخطيط الأفضل سيسمح بتحسين الرعاية وتجنب المشاكل المستقبلية.
قد بدأ الجمعي بالفعل في العمل لنقل هذه المطالب إلى قسم الصحة، ويأمل أن تستمع الإدارات إلى المقترحات المقدمة في التقرير.
