Los trabajadores de las oficinas de farmacia de Tarragona, Girona y Lleida tendrán nuevas condiciones laborales tras el acuerdo alcanzado entre las organizaciones empresariales AGFE, AFET y AFELL, integradas en FEFAC, y los sindicatos FeSMC-UGT y UTFT. Las partes han firmado el VI Convenio colectivo interprovincial de oficinas de farmacia, con una vigencia de tres años.
El acuerdo contempla incrementos salariales para los próximos años y una reducción progresiva de la jornada laboral. En concreto, el salario base incorpora una cantidad equivalente al 1% del salario base de 2025, en sustitución del incentivo variable, y posteriormente se aplica un incremento del 5% correspondiente a 2026. Para los años 2027 y 2028 se han pactado incrementos del 4%, con revisiones vinculadas a la evolución del IPC.
En cuanto a la jornada laboral, el convenio establece una reducción progresiva de las horas anuales. Se pasa de las 1.782 horas actuales a 1.767 horas en 2026, mientras que en 2027 y 2028 la jornada quedará fijada en 1.752 horas anuales.
El nuevo convenio también modifica los permisos de los trabajadores. Se amplía de 15 a 24 horas anuales el tiempo disponible para acompañar familiares en tratamientos oncológicos o contra la leucemia. Además, se incorpora un nuevo permiso de hasta 24 horas anuales para visitas médicas propias y para acompañar familiares.
El acuerdo incluye también cambios en la distribución de la jornada y en la previsión de bajas voluntarias, así como un régimen transitorio relacionado con la reorganización de las horas de trabajo y la extinción del permiso por asuntos propios.
Desde la parte empresarial, el pacto se valora como un “avance compartido” que ha de dar más seguridad a las empresas y sus plantillas y contribuir a la estabilidad de los puestos de trabajo.
