El sindicato CSIF ha presentado un contencioso administrativo contra el Ayuntamiento de Salou por la modificación de las condiciones laborales de la Policía Local. Consideran que lo han hecho de manera «unilateral», sin negociación colectiva.
A través de un comunicado, el sindicato asegura que se han eliminado diversas compensaciones horarias que se aplicaban desde hace años y ha pedido al juzgado la suspensión cautelar de las medidas adoptadas por el Ayuntamiento. Desde el gobierno de Salou aseguran que los cambios responden a «la aplicación de la normativa vigente» y remarcan que se están haciendo con «diálogo» y «respeto a la negociación colectiva».
La CSIF denuncia que se han suprimido cuestiones como el reconocimiento automático de quince minutos por jornada, las compensaciones por la formación obligatoria realizada fuera del horario laboral y las correspondientes a las prácticas obligatorias de tiro. Insisten en que no se trata de una «reorganización del servicio», sino de una «modificación sustancial de las condiciones de trabajo» que «afectan directamente al cómputo de la jornada, los saldos horarios y el tiempo efectivo de trabajo de los agentes».
Desde el Ayuntamiento de Salou apuntan que quieren «mejorar los recursos, las condiciones laborales y el funcionamiento de la Policía Local». «Los hechos y las actuaciones impulsadas en los últimos años evidencian este compromiso firme con el cuerpo policial y con la seguridad ciudadana del municipio», añaden. Así, recuerdan que se aprobó la Valoración de los Puestos de Trabajo (VLT) con el apoyo de todos los sindicatos
