سيحصل عمال صيدليات طراغونة وجيرونا ولييدا على ظروف عمل جديدة بعد الاتفاق الذي تم التوصل إليه بين المنظمات التجارية AGFE وAFET وAFELL، المنضوية تحت FEFAC، والنقابات FeSMC-UGT وUTFT. وقد وقع الطرفان على الاتفاق الجماعي السادس بين المقاطعات لصيدليات الأدوية، والذي ساري المفعول لمدة ثلاث سنوات.
يتضمن الاتفاق زيادات في الرواتب للسنوات القادمة وتقليلا تدريجيا لساعات العمل. وبشكل محدد، فإن الراتب الأساسي يشمل مبلغًا يعادل 1% من الراتب الأساسي لعام 2025، كبديل للحافز المتغير، ثم يتم تطبيق زيادة بنسبة 5% لعام 2026. أما بالنسبة للسنوات 2027 و2028، فقد تم الاتفاق على زيادات بنسبة 4%، مع مراجعات مرتبطة بتطور مؤشر أسعار المستهلك.
بالنسبة لساعات العمل، ينص الاتفاق على تقليل تدريجي للساعات السنوية. حيث يتم الانتقال من 1.782 ساعة حاليًا إلى 1.767 ساعة في عام 2026، بينما سيتم تحديد ساعات العمل لعام 2027 و2028 عند 1.752 ساعة سنويًا.
كما يعدل الاتفاق الجديد إجازات العمال. حيث يتم زيادة الوقت المتاح لمرافقة الأقارب في العلاجات السرطانية أو ضد سرطان الدم من 15 إلى 24 ساعة سنويًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم إضافة إجازة جديدة تصل إلى 24 ساعة سنويًا للزيارات الطبية الشخصية ومرافقة الأقارب.
كما يشمل الاتفاق أيضًا تغييرات في توزيع ساعات العمل وفي توقعات الاستقالات الطوعية، بالإضافة إلى نظام انتقالي يتعلق بإعادة تنظيم ساعات العمل وإنهاء الإجازة لأسباب شخصية.
من جانب أصحاب العمل، يتم تقييم الاتفاق على أنه “تقدم مشترك” يجب أن يوفر مزيدًا من الأمن للشركات وفريقها العمالي ويساهم في استقرار وظائف العمل.
