بدأت حكومة كتالونيا حملة لجذب المهنيين الشباب من أقاليم تاراغونا بهدف تجديد القوى العاملة في القطاع العام وضمان التعاقب الجيلي. وفي إطار هذه الاستراتيجية، شاركت أمانة الإدارة والوظيفة العامة يوم الأربعاء في يوم للتوجيه المهني في كلية العلوم القانونية بجامعة URV، حيث قدمت فرص العمل والملفات المتخصصة التي تحتاج المؤسسة لتغطيتها حالياً.
تأتي هذه المبادرة استجابة لحاجة ملحة للإدارة، حيث تشير التقديرات إلى أن نحو 12% من القوى العاملة الحالية ستتقاعد قبل عام 2030. ولمواجهة هذا السيناريو، كثفت الحكومة تواجدها في معارض التوظيف وصممت استراتيجية تحديث تسعى لاستقطاب ملفات مؤهلة في مجالات استراتيجية مثل التقنيات الرقمية، والإدارة البيئية، والعلوم الاجتماعية والصحة، مما يضمن جودة الخدمات العامة في المستقبل.
ضمن إصلاح الإدارة، تم إطلاق تدابير ملموسة مثل برنامج التدريب المهني “Noves vocacions” (دعوات جديدة)، الموجه لطلاب الجامعات والتدريب المهني، وتقديم منح مالية للمتقدمين للمسابقات الوظيفية ممن تقل أعمارهم عن 30 عاماً بهدف تقليل الحواجز الاقتصادية في الوصول إلى الوظيفة العامة. بالإضافة إلى ذلك، وضعت حكومة كتالونيا لأول مرة جدولاً سنوياً للمسابقات، مما يوفر الوضوح والقدرة على التنبؤ للأشخاص الذين يبدأون استعداداتهم لعمليات الاختيار.
تخطط الحكومة للمشاركة في إجمالي خمسة معارض توظيف خلال العام، بما في ذلك معرض التعليم (Saló de l’Ensenyament)، ومعرض MEMEnginy التكنولوجي التابع لجامعة UAB ومعرض التوظيف (Saló de l’Ocupació) الذي سيقام في أكتوبر. ومن خلال هذه الإجراءات، تؤكد حكومة كتالونيا التزامها ببناء منظمة حديثة وفعالة تكون جذابة للأجيال الجديدة، مما يضمن إدارة عامة مستعدة لمواجهة التحديات الاجتماعية والتكنولوجية في السنوات القادمة.
